Comment j’en suis arrivé là

Je suis cofondateur et CTO de Pilgrimz, une plateforme de médiation culturelle pour les sites patrimoniaux et les territoires. Je développe avec l’IA comme démultiplicateur : les agents prennent en charge le volume, je prends les décisions.

Avant cela, j’ai été COO de Digital55 et j’ai passé dix ans chez Scalefast, de sixième employé à SVP, en passant par son rachat par ESW. Entre les deux, il y a eu OMAIA, ma première startup d’IA, qui a fermé sans avoir trouvé son marché et m’a appris à partir du problème, pas de la technologie.

Tout a commencé par une licence d’histoire et un stage de création de sites web que je n’ai jamais quitté. Travailler aujourd’hui sur le patrimoine culturel, c’est boucler la boucle. Je tiens aussi à garder le web ouvert et accessible à tous.

La ligne épaisse est ma carrière principale ; les lignes plus fines s’en détachent pour le travail en parallèle et les expérimentations.

Jesús Pérez Paz
  1. Pilgrimz

    Cofondateur et CTO, – aujourd’hui

    villes
    +600
    pays
    90
    itinéraires publiés
    +1 500
    langues
    9

    Des parcours culturels mains libres et hors ligne pour les voyageurs, proposés par des offices de tourisme et des sites patrimoniaux.

    Découvrir le projet Pilgrimz
  2. Freelance et conseil

    – aujourd’hui, en cours

    Développement et conseil en freelance.

  3. AISight

    – aujourd’hui, en cours

    Ma propre application native iOS et macOS : l’IA embarquée d’Apple associée à un back-end de recherche web auto-hébergé, respectueux de la vie privée. Réalisée seul.

    App Store, mars 2026

    Découvrir le projet AISight
  4. Digital55

    COO, –

    Une société de développement logiciel.

    Découvrir le projet Digital55
  5. OMAIA

    CPTO et cofondateur, – , arrêtée

    Première tentative de startup d’IA. Nous savions que nous voulions développer avec l’IA, mais pas quel problème résoudre. Nous avons livré un MVP sans cible de marché ni chiffres pour le tester, puis nous avons arrêté le projet.

    Leçon : partir du problème, pas de la technologie.

  6. Scalefast

    –

    Arrivé comme sixième employé. L’entreprise est passée à 400 salariés et a été rachetée par ESW, pour environ 300 M$, selon la presse.

    Rachetée par ESW, 2022

    Postes, du plus récent au plus ancien

    1. SVP Software Agency –
    2. VP Engineering –
    3. Responsable du développement logiciel –
    4. Chef de projet, l’un des premiers ; a ensuite dirigé le bureau de gestion de projet de Madrid –
    5. Développeur web full-stack –
    Découvrir le projet Scalefast
  7. Mozilla

    Contributeur bénévole, – , Paris, fusionnée dans ma carrière principale

    Du code pour la plateforme MDN (HTML, CSS, JavaScript et un peu de Python), les premières applications Firefox OS et du code pour les outils de l’équipe de localisation.

  8. Nexway

    – , Madrid, puis Paris

    Nexway détenait une participation dans Pepita, devenue ensuite Scalefast. C’est ce qui m’a amené à la rejoindre.

  9. Revista Exégesis

    Cofondateur, côté technique, – , terminée, toujours en ligne

    Un magazine de bande dessinée en ligne, gratuit et à but non lucratif : 43 numéros. J’ai développé, maintenu et hébergé le site ; c’est aujourd’hui une archive statique sur Netlify.

    Voir Revista Exégesis dans les archives
  10. eCliente

    – , fusionnée dans ma carrière principale

    J’ai commencé comme stagiaire, puis webdesigner et intégrateur, à temps partiel pendant mes études d’histoire.

  11. Aftershare

    – , fusionnée dans ma carrière principale

    Travaux de design en freelance, surtout des bannières, avec un peu de programmation.

  12. Hard fork : de l’histoire au logiciel

  13. Premier commit

    Licence d’histoire, Universidad Complutense de Madrid.

Mes anciens projets personnels sont dans les archives.